Ett hem hemifrån – den perfekta plattformen för tillväxt

Snabbväxande företag
”Knigtec är ett snabbväxande företag. När jag först kom i kontakt med dem för fyra år sedan hade de runt 500 anställda. Sedan dess har verksamheten blomstrat, trots pandemin, och nu är vi runt 800 på företaget. Det är en stor familj, och vi måste se till att vi stödjer våra medarbetare fullt ut samtidigt som vi tar in nya medarbetare när vi expanderar. Här i Göteborg har vi vuxit ur vårt befintliga kontor så det är den perfekta tiden att uppgradera, och vilken fantastisk uppgradering det är. Vi kan se världen från toppen av Citygate och världen kan se oss.”

Hemma från hemma
”Ett mål med det nya kontoret är att skapa ett hem hemifrån. Vi vill att medarbetare ska känna att det här är en plats för dem att arbeta, koppla av, träffas, lära sig, samarbeta och uppnå fantastiska resultat. Det är viktigt att vi skapar en sådan miljö, särskilt som många anställda som har kommit till företaget under de senaste åren, i första hand har etablerat relationer med kollegor online. Vårt nya kontor kommer att göra övergången tillbaka till den fysiska mötesplatsen mycket smidigare och förstås underlätta för nyanställda när de kommer.”

”Det är en mycket konkurrensutsatt marknad, men att jobba hos Knigtec innebär att arbeta med spjutspetsteknologi för högprofilerade kunder i en samarbetande, vänlig och mångsidig miljö, hjälper till att locka nya rekryter.”

Varierad, samarbetsvillig och vänlig
”Det nya kontoret kommer också att stödja förbättrat samarbete mellan team och affärsenheter – vi skapar en brygga mellan kompetensområdena. Det är som mångfald, när man blandar kulturer och bakgrunder – som vi gör i våra team – frodas innovation. Det är vad vi förväntar oss ska hända genom att föra alla samman, vi kan korspollinera kompetens, erfarenheter och leveranser.”

”Allt detta gör oss naturligtvis mer attraktiva för potentiella nya medarbetare. Det är en mycket konkurrensutsatt marknad, men att jobba hos Knigtec innebär att arbeta med spjutspetsteknologi för högprofilerade kunder i en samarbetande, vänlig och mångsidig miljö, hjälper till att locka nya rekryter. Lägg därtill att om du jobbar med oss ​​får du jobba på det coolaste kontoret i Sverige, byggt från grunden med hållbarhet som ledstjärna, då har vi ännu mer att erbjuda.”

Tar hem konsulter
”En av de många saker vi har lärt oss genom pandemin är att våra konsulter inte behöver sitta hos kunder lika mycket. Faktum är att de kan leverera mer innovativa lösningar om de är baserade på vårt kontor där de kan bolla idéer från andra Knightec-experter med olika kompetenser. Givetvis är flexibilitet fortfarande nyckeln, vissa människor kommer att vara baserade på kunder, andra kommer att arbeta hemifrån en del av tiden och andra kommer att tillbringa större delen av sin tid på kontoret. Men oavsett så vill vi skapa en dynamisk miljö för oss att avsluta veckan och börja helgen tillsammans. Som sagt ett hem hemifrån.”

Öppnar dörrarna för potentiella rekryter
”Ur ett rent rekryteringsperspektiv kommer det nya kontoret att ge oss möjlighet att hålla fler evenemang. Jag tror starkt på att öppna dörrarna för potentiella medarbetare, oavsett om de är skolelever, universitetsutexaminerade eller väletablerade yrkesverksamma. Med pandemin över kan vi nu börja göra detta igen. Folk kan komma och träffa oss för att ta reda på vilka vi är och vad vi gör – och det nya kontoret är den perfekta platsen för det. När allt kommer omkring vet vi alla att första intrycket räknas, och vilket första intryck vi kan erbjuda, vilket backas upp av en fantastisk företagskultur. Jag vittnar om detta. Jag började ursprungligen på Knightec på konsultbasis och bestämde mig för att det är den typen av företag jag vill jobba på, en plats där jag kan bygga en framgångsrik karriär. Idag leder jag ett team på fem personer. Varför skulle du inte vilja jobba med oss? Det finns så många möjligheter till personlig utveckling här. Kontakta mig så berättar jag varför du ska jobba med oss.”

Möt David
David Blaag Nilsson leder talangförvärvsteamet på Knightec. David är en rekryteringsspecialist med över ett decenniums erfarenhet och har sett rekrytering förvandlas till en mycket digitaliserad flerkanalsprocess.

Trots detta njuter han fortfarande mest av möten ansikte mot ansikte. När han inte jobbar gillar David att spendera tid med sin familj, laga mat och umgås med vänner och titta på Premier League-matcher; fotboll har alltid varit ett av hans stora intressen.

Kontakta David: david.blaagnilsson@knightec.se

Alla lediga tjänster hittar du här.