Jag drivs av utveckling, det är väldigt viktigt för att jag ska trivas

Anton Johansson är högskoleingenjör i botten och arbetar idag som fordonsansvarig konsult för ett av Knightec´s större internationella fordon-och transporkunder. Fokus ligger på försvaranpassade fordon. Arbetet sker i huvudsak på distans.

”Satellit-team för oss är när vi jobbar mot en kund och har kunduppdrag som inte fysiskt eller geografiskt finns på den ort som vi befinner oss på”, berättar han. ”Vi finns i kundens system men inte på kundens kontor. Mitt team finns både i Örnsköldsvik och i Umeå, men kunden sitter 55 mil härifrån. Varför det blev vi i Örnsköldsvik handlade helt enkelt om kompetensen. Vi besitter erfarenhet och fordonskunskap som efterfrågades och då var ett satellit-team en väldigt effektiv och rätt lösning för uppdraget.”

Till Knightec kom han för sex år sedan. En kollegas pappaledighet öppnade upp möjligheten.

”Jag själv började rita dekaler hos kund för flera år tillbaka, direkt efter min examen. Jag hade lärt känna Knightec lite i teamet och när kollegan skulle vara barnledig  fick jag frågan att ta tjänsten under hans ledighet. Det kändes som de såg mig för den jag var, engagerad och ville framåt och plötsligt fanns chansen där. En stor möjlighet för mig och en utmaning att verkligen växa in i en ny roll och i teamet. Känslan av att ha ett tight team med hjälpande händer var helt avgörande för att jag skulle våga ta rollen. Inget jag idag ångrar.” säger Anton.

Sex år har alltså passerat sen Anton kom till Knightec. Då som nu ser han många fördelar och möjligheter med att jobba i ett satellit-team. En stor fördel är att inte vara geografiskt låst.

”Det finns så stora möjligheter med satellit-uppdrag, vi skulle kunna ta oss an vilken stor kund som helst och vilka uppdrag som helst där vår kompetens behövs”, säger han. ”En annan viktig fördel för mig som medarbetare, är att kunna jobba med en stor internationell och spännande kund men inte behöva kompromissa med var och hur man vill ha det utanför jobbet, utan att man kan bo och verka i en lite mindre ort.”

Antons team är en sammansvetsad expertgrupp som arbetar väldigt nära kund med dagliga avstämningar och möten.

”Vårt satellituppdrag består av hela kedjan, vi jobbar fram allt från idéskisser till produktionsgrupper som tillverkar och levererar en produkt där vi även testar, dokumenterar och verifierar att lösningen verkligen löser problemet för kund. Min roll är att hålla ihop projektet, jag ser till att allt fungerar och flyter. Det blir lite allt möjligt, från projektledning och dokumentation till 3-D modellering och att se till att allt sker i rätt tid för leverans och att tidsramar hålls.” berättar Anton.

Som en del i arbetssättet är det viktigt med förståelse och insikt i kunduppdraget och att konsulterna har en känsla att jobba med något som blir verklighet också, det ger motivation. Som ett bra exempel har några konsulter i Antons uppdrag, tagit lastbilskort, ett sätt att lära känna produkten bättre. Något Anton ser som en stor fördel.

”Det är riktigt roligt att få se verkligheten också med det man jobbar med. För min del var lastbilskörkortet ett steg närmare produkten, vi jobbar med så mycket mer än bara förarmiljön. Det är kul att se den produkt man jobbar med och få förståelse för de utmaningar uppdraget ska lösa.” menar Anton.

Förståelse och insikt i kunduppdraget är avgörande för att göra ett fullgott arbete, men även struktur och ett gott samarbete är viktiga faktorer för att skapa ett fungerande team. ”Vi har hittat vårt sätt för struktur och gemenskap digitalt. Avstämningarna och gemenskapen är grundbulten för att vi ska göra ett riktigt bra jobb och samtidigt ha roligt ihop.

Det är ju inte så att det är antingen eller, vi har en mix av distansjobb och på plats. Ibland behöver vi vara på plats hos kunden rent fysiskt och med bra planering brukar vi alltid lyckas hitta aktiviteter utanför och efter jobbet också. Det har varit allt från middagar till stadsvandringar och klätterväggar eller padel. Det är oftast intensiva och långa dagar på plats hos kunden, men väldigt spännande, lärorikt och givande också, som en belöning att få se verkligheten hos kund och att det man jobbar med sen på distans i uppdraget, verkligen kommer att bli en viktig lösning på vad som från början var en utmaning eller problem. Jag drivs av utveckling, det är väldigt viktigt för att jag ska trivas och det gör jag verkligen här, det är så kul.” avslutar Anton.